— — —
Минстрой предлагает регионом создавать отраслевые системы социального партнёрства
01.10.2025
Письмо 57956-AE/04 от 29.09.2025
В сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) продолжается активная работа по развитию механизмов функционирования системы социального партнёрства и совершенствованию системы оплаты труда работников. Об этом свидетельствует официальное письмо Минстроя России, содержащее итоги совместной деятельности с профсоюзом и отраслевым объединением.
Ещё в 2023 году Министерство поддержало инициативу о включении в Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда бюджетников раздела, посвящённого особенностям в государственных и муниципальных учреждений ЖКХ. Этот шаг стал еще одной вехой для системных изменений в подходе к социально-трудовым отношениям.
В июле 2024 года было принято решение о создании специальной рабочей группы по развитию социального партнёрства при профильном Департаменте Минстроя России. Руководство группой возложено на заместителя директора Департамента развития жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России. Работа группы направлена на практическую реализацию положений отраслевого тарифного соглашения и выработку новых механизмов взаимодействия.
Зимой того же года министерство рекомендовало региональным органам власти выстраивать собственные отраслевые системы социального партнёрства. Речь идёт о создании площадок для диалога, где можно будет вырабатывать согласованные решения по вопросам оплаты труда и регулирования социально-экономических отношений в сфере ЖКХ и учета принципов социального партнерства при ценообразовании коммунальных и жилищных услуг.
В августе 2025 года Минстрой обратился в Минтруд с предложением сохранить в федеральных рекомендациях на 2026 год раздел об особенностях формирования оплаты труда работников ЖКХ. Ведомство подчеркнуло, что данная позиция согласована с профсоюзом и объединением работодателей, что свидетельствует о единстве подхода участников отрасли.
Значимым событием стал Всероссийский форум развития ЖКХ, прошедший 18-19 сентября 2025 года. На пленарном заседании форума было отмечено, что при формировании тарифов на коммунальные ресурсы и при ценообразовании жилищных услуг необходимо учитывать параметры Федерального отраслевого тарифного соглашения для обеспечения достойного уровня заработной платы сотрудников ресурсоснабжающих и управляющих организаций. Этот вопрос напрямую связан с обеспечением стабильности работы отрасли и повышением качества предоставляемых услуг населению.
Таким образом, Минстрой России в сотрудничестве с социальными партнёрами формирует новую модель регулирования социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальной сфере. Она базируется на принципах согласованности и партнерства, открытого диалога и учёта интересов как работников, так и работодателей.
Письмо 57956-AE/04 от 29.09.2025В сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) продолжается активная работа по развитию механизмов функционирования системы социального партнёрства и совершенствованию системы оплаты труда работников. Об этом свидетельствует официальное письмо Минстроя России, содержащее итоги совместной деятельности с профсоюзом и отраслевым объединением.
Ещё в 2023 году Министерство поддержало инициативу о включении в Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда бюджетников раздела, посвящённого особенностям в государственных и муниципальных учреждений ЖКХ. Этот шаг стал еще одной вехой для системных изменений в подходе к социально-трудовым отношениям.
В июле 2024 года было принято решение о создании специальной рабочей группы по развитию социального партнёрства при профильном Департаменте Минстроя России. Руководство группой возложено на заместителя директора Департамента развития жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России. Работа группы направлена на практическую реализацию положений отраслевого тарифного соглашения и выработку новых механизмов взаимодействия.
Зимой того же года министерство рекомендовало региональным органам власти выстраивать собственные отраслевые системы социального партнёрства. Речь идёт о создании площадок для диалога, где можно будет вырабатывать согласованные решения по вопросам оплаты труда и регулирования социально-экономических отношений в сфере ЖКХ и учета принципов социального партнерства при ценообразовании коммунальных и жилищных услуг.
В августе 2025 года Минстрой обратился в Минтруд с предложением сохранить в федеральных рекомендациях на 2026 год раздел об особенностях формирования оплаты труда работников ЖКХ. Ведомство подчеркнуло, что данная позиция согласована с профсоюзом и объединением работодателей, что свидетельствует о единстве подхода участников отрасли.
Значимым событием стал Всероссийский форум развития ЖКХ, прошедший 18-19 сентября 2025 года. На пленарном заседании форума было отмечено, что при формировании тарифов на коммунальные ресурсы и при ценообразовании жилищных услуг необходимо учитывать параметры Федерального отраслевого тарифного соглашения для обеспечения достойного уровня заработной платы сотрудников ресурсоснабжающих и управляющих организаций. Этот вопрос напрямую связан с обеспечением стабильности работы отрасли и повышением качества предоставляемых услуг населению.
Таким образом, Минстрой России в сотрудничестве с социальными партнёрами формирует новую модель регулирования социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальной сфере. Она базируется на принципах согласованности и партнерства, открытого диалога и учёта интересов как работников, так и работодателей.