— — —
Прогноз потребности экономики в кадрах
07.04.2026
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе формирует прогноз потребности экономики в кадрах в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах.
Согласно поручениям Президента Российской Федерации, задача прогнозирования кадровой потребности является ключевой для достижения целей национальных проектов по технологическому лидерству и повышению производительности труда.
Для повышения качества прогнозных данных Минтруд России ежегодно проводит опрос работодателей как главных экспертов, глубоко понимающих специфику потребности своих компаний в кадрах, на 7-летний период. На основе прогноза будут сформированы задания на подготовку специалистов в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования.
В 2026 году изменены подходы и механизмы составления прогноза, особое внимание должно быть уделено достоверности данных. Определение кадровой потребности компании рекомендуется поручить руководителям, компетентным в вопросах разработки стратегии развития организации.
Обратите внимание, что опрос проводится в период с 1 марта по 30 апреля 2026 года.
В связи с высокой значимостью прогноза для социально-экономического развития Российской Федерации, в целях организации работы по формированию прогноза и проведению опроса просим Вас отнестись к опросу неформально и качественно проработать прогнозную численность персонала на 7 лет.
В опросе могут участвовать работодатели вне зависимости от видов экономической деятельности, форм собственности и размеров по численности работников организаций.
Опрос проводится на Единой цифровой платформе «Работа в России» https://trudvsem.ru с авторизацией через портал Госуслуг.
Для прохождения опроса необходимо заранее зарегистрироваться на портале Госуслуг и создать личный кабинет на платформе «Работа в России» по инструкции, размещённой по адресу: clck.ru/3QcU2n.
Горячая линия поддержки работодателей +7 (495) 705-75-75.
Настоящий запрос транслируется Минтрудом России по линии объединений работодателей смотреть>>>
ОООР ЖКК просит отраслевые организации принять активное участие в данном опросе.
Согласно поручениям Президента Российской Федерации, задача прогнозирования кадровой потребности является ключевой для достижения целей национальных проектов по технологическому лидерству и повышению производительности труда.
Для повышения качества прогнозных данных Минтруд России ежегодно проводит опрос работодателей как главных экспертов, глубоко понимающих специфику потребности своих компаний в кадрах, на 7-летний период. На основе прогноза будут сформированы задания на подготовку специалистов в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования.
В 2026 году изменены подходы и механизмы составления прогноза, особое внимание должно быть уделено достоверности данных. Определение кадровой потребности компании рекомендуется поручить руководителям, компетентным в вопросах разработки стратегии развития организации.
Обратите внимание, что опрос проводится в период с 1 марта по 30 апреля 2026 года.
В связи с высокой значимостью прогноза для социально-экономического развития Российской Федерации, в целях организации работы по формированию прогноза и проведению опроса просим Вас отнестись к опросу неформально и качественно проработать прогнозную численность персонала на 7 лет.
В опросе могут участвовать работодатели вне зависимости от видов экономической деятельности, форм собственности и размеров по численности работников организаций.
Опрос проводится на Единой цифровой платформе «Работа в России» https://trudvsem.ru с авторизацией через портал Госуслуг.
Для прохождения опроса необходимо заранее зарегистрироваться на портале Госуслуг и создать личный кабинет на платформе «Работа в России» по инструкции, размещённой по адресу: clck.ru/3QcU2n.
Горячая линия поддержки работодателей +7 (495) 705-75-75.
Настоящий запрос транслируется Минтрудом России по линии объединений работодателей смотреть>>>
ОООР ЖКК просит отраслевые организации принять активное участие в данном опросе.