Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения (далее — ОООР ЖКК),в целях обеспечения баланса интересов органов публичной власти, организаций жилищно-коммунального хозяйства и работников (далее — Организаций ЖКХ), а также защиты охраняемых законом экономических интересов и прав Организаций ЖКХ, ведет постоянную планомерную работу по совершенствованию систем управления и регулирования сферы ЖКХ.

Одним из основных направлений в деятельности ОООР ЖКК является формирование на федеральном уровне, в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях отраслевой системы социального партнёрства (далее — ОССП).

Это можно реализовать на базе Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2017-2022 годы (далее — Федеральное ОТС), нормативных правовых актов органа местного самоуправления, органов публичной власти субъекта РФ, иных нормативных документов, в том числе организационно-методических документов ОООР ЖКК.

Для организации данной работы на территории муниципальных образований России и информирования органов публичной власти малых городов, входящих в состав Союза малых городов Российской Федерации (далее — Союз) о данной деятельности ОООР ЖКК сообщает следующее.

Практика трёхлетней реализации Федерального ОТС показала, что возможности его применения в области формирования действенных социально-трудовых и экономических отношений в ЖКХ далеко не исчерпаны.

ОООР ЖКК уже накоплен достаточный опыт, в том числе имеется обширная положительная судебная практика, по защите экономических интересов Организаций ЖКХ, повышения заработной платы работникам с учётом обоснования расходов на персонал регулируемых и не регулируемых Организаций ЖКХ в соответствии с параметрами Федерального ОТС.

Каждое муниципальное образование, входящее в состав Союза,очевидно,имеет свою специфику и перечень сложившихся проблем, при этом превалирующей формой хозяйственной деятельности являются муниципальные унитарные предприятия (далее — МУП), которые по существу являются градообразующими предприятиями.

ОООР ЖКК готово включиться в работу по решению имеющихся проблем, которая позволит:

• повысить качество и надежность предоставления жилищно-коммунальных услуг;
• влиять на государственное тарифное регулирование и контроль за необоснованным ростом цен и тарифов на услуги Организаций ЖКХ при одновременной защите охраняемых законом интересов хозяйствующих субъектов;
• улучшить кадровое обеспечение сферы ЖКХ;
• сохранить самостоятельность в выборе способа хозяйствования, в частности по повышению привлекательности деятельности МУП ЖКХ;
• обеспечить исполнение действующих норм трудового, гражданского и иного права и принимать участие в совершенствовании системы нормативного правового регулирования данной сферы жизнеобеспечения.

На основании вышеизложенного ОООР ЖКК просит довести данную информацию до сведения Руководства членов Союза и выражает готовность обсуждать вопросы совместных действий на профессиональных площадках, организуемых Союзом.Дополнительно прилагаем информацию по МУП «Чарское ЖКХ», Забайкальский край, как пример практической деятельности по защите законных интересов Организации ЖКХ в конфликтной ситуации с региональным органом государственного тарифного регулирования. В случае заинтересованности членов Союза и руководителей Организаций ЖКХ готовы начать конкретную адресную работу по указанным направлениям

Письмо:

41-АК-2020 от 06.05.2020 (СМГРФ)