Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения
Уважаемые члены и партнёры ОООР ЖКК! Уважаемые коллеги!
|
Пресс-релиз Общего собрания членов ОООР ЖКК, состоявшегося 25.04.2024
✔️ Общее собрание членов ОООР ЖКК прошло в очно-заочной форме.
✔️ Информация о ходе собрания и принятых решениях размещены на официальном интернет-портале ОООР ЖКК на соответствующей странице: http://портал.оооржкк.рф/press-tsentr/obshchee-sobranie.php.
❗️ Президент ОООР ЖКК Кочегаров Анатолий Дмитриевич в рамках своего доклада заявил о том, что все задачи, которые ставит государство перед Организациями ЖКХ и отраслью в целом по качеству и надежности жилищно-коммунальных услуг, модернизации объектов жилья и коммунальной инфраструктуры достижимы только в случае, если в процессе финансирования деятельности хозсубъектов, включая ценообразование ЖКУ, будут предусмотрены расходы на содержание персонала, обеспечивающие достойную заработную плату, мотивацию и производительность труда, а для этого нужно повсеместно исполнять условия Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ.
✔️ На собрании присутствовали представители федеральных органов исполнительной власти, таких как Минтруд России, Роструд, ФАС России и Минстрой России, которые заявили о нацеленности на взаимодействие с ОООР ЖКК и Профсоюзом жизнеобеспечения по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в сфере ЖКХ.
❗️ Исполняющий обязанности руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович отметил конструктивность сотрудничества федеральной службы с ОООР ЖКК и Профсоюзом жизнеобеспечения в рамках действующего соглашения о взаимодействии. Выразил уверенность в активизации сотрудничества, при этом Роструд намерен инициировать соответствующие мероприятия и ждет инициатив от ОООР ЖКК и Профсоюза жизнеобеспечения. Также в Собрании участвовал заместитель председателя Общественного совета при Роструде Репников Андрей Николаевич, который был кооптирован ОООР ЖКК в данный Совет.
❗️ Присутствующие коллеги из Федеральной антимонопольной службы - зам.начальника Управления регионального тарифного регулирования Волов Иван Павлович и зам.начальника Управления регулирования ЖКХ Алтухов Владимир Николаевич также информировали участников собрания о высоком уровне взаимодействия с Объединением и Профсоюзом, включая площадку ежегодной Всероссийской тарифной конференции. Представители ФАС России однозначно подтвердили статус отраслевых тарифных соглашений, в первую очередь ФОТС, при установлении размера фонда оплаты труда при тарифном регулировании.
❗️ Начальник Отдела управления жилищным фондом и предоставления коммунальных услуг Департамента развития ЖКХ Минстроя России Нифонтов Дмитрий Юрьевич выразил готовность Министерства на практическую реализацию действующего соглашения о развитии отраслевой системы социального партнерства и реализации ФОТС.
✔️ В связи с тем, что проведение собрания также было приурочено к празднованию 375-летия ЖКХ на собрание приглашались отраслевые эксперты и ветераны отрасли.
✔️ В рамках мероприятия прошло награждение социальных партнеров ОООР ЖКК - профсоюзных организаций, а также отраслевых экспертов и членских организаций.
Соглашение от 06.09.2023 № 04-162/с между Минстроем России, ОООР ЖКК и Профсоюзом по развитию отраслевой системы социального партнерства и реализации Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации скачать>>>
05.12.2023 подписано Соглашение о взаимодействии между Рострудом, ОООР ЖКК и Профсоюзом, которое предоставляет серьезные возможности по продвижению отраслевых интересов (заплата, охрана труда, НОК и пр.) смотреть/скачать>>>
Утверждена Доктрина по развитию отраслевой системы социального партнерства в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации
ВАЖНО!!! Актуальная информация для Организаций ЖКХ, потенциальных участников отраслевой системы социального партнерства (далее — ОССП)
|
ОООР ЖКК, в целях практического применения Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (далее — ФОТС), являющегося подзаконным Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) правовым актом, доводит до сведения ресурсоснабжающих и управляющих организаций ЖКХ (далее соответственно — РСО и УО, совместно — Организации ЖКХ) следующую информацию: Для Организаций ЖКХ: На основании статьи 48 ТК РФ и ФОТС (п. 1.7), данное соглашение в императивном статусе действует по возникшим обязательствам и предоставлению прав по его использованию в случае фактического участия работодателя в ОССП в качестве прямого или ассоциированного члена ОООР ЖКК. В соответствии с пунктом 1.7 ФОТС: - участие в ОССП также возможно на основании заключения соглашения с ОООР ЖКК (без членских отношений); - в соответствии с юридически значимой публичной офертой распространения ФОТС на сферу ЖКХ РФ письмом Минтруда России, Организации ЖКХ, не предоставившие письменный мотивированный отказ в Минтруд России в период с 13.07.2022 по 12.08.2022, обязаны документально оформить свое участие в ОССП, вступив в членские отношения или подписав соглашение об участии. В случае, если работодателем не представлен обоснованный официальный письменный отказ от участия в реализации ФОТС, он в силу статьи 24 ТК РФ и ФОТС обязан исполнять социально-трудовые обязательства по параметрам ФОТС перед работниками и первичной профсоюзной организацией, но не имеет право применять ФОТС в ценообразовании услуг до факта оформления своего участия в ОССП. Порядок оформления участия опубликован на интернет-портале ОООР ЖКК: - в виде членских отношений: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/poryadok-vstupleniya-v-chleny-ooor-zhkk.php; - по соглашению об участии в ОССП: http://портал.оооржкк.рф/deyatelnost/soglasheniya-uchastiya-v-ossp.php. Результатом оформления участия в ОССП является внесение записи в Федеральный реестр участников ОССП (далее — Реестр ОССП), который администрируется ОООР ЖКК, опубликован и актуализируется на официальном интернет-портале ОООР ЖКК (http://портал.оооржкк.рф/reestry/reestr-chlenov-i-uchastnikov-ossp.php). Дополнительно для РСО: Обязательное применение ФОТС при государственном тарифном регулировании (далее — ГТР) для определения фонда оплаты труда и других расходов, связанных с содержанием персонала (по охране труда, повышению и оценке квалификации работников и т. п.), установлено соответствующими Основами ценообразования и Методическими указаниями в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами и коммунального электроснабжения, а также предусматривается в проектируемом Федеральном законе «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)». Необходимо отметить, что на основании пункта 10.7 ФОТС на 2017-2022 годы и пункта 1.10 ФОТС на 2023-2025 годы Органы ГТР могут применять параметры ФОТС только для тех РСО, которые внесены в Реестр ОССП, в который вносятся записи об РСО, осуществляющих деятельность на территории России в разрезе субъектов Российской Федерации, как о прямых членах (участниках) ОООР ЖКК, так и о членах региональных отраслевых объединений работодателей ЖКХ, входящих в членскую базу ОООР ЖКК. Дополнительно для УО: Применение ФОТС при ценообразовании жилищных услуг для УО — участников ОССП вытекает из комплекса трудового законодательства (ст. 24, ст. 48 и др.), ФОТС (п. 1.22.2 и др.) и также должно учитываться собственниками помещений в МКД или органами местного самоуправления при утверждении расходов на персонал в составе общей сметы расходов УО. Важно констатировать, что ФОТС, являясь правовым документом, основанном на синтезе положений ТК РФ, Федеральных законов об объединениях работодателей, о профсоюзах и других нормативных правовых актов: - направлен на содействие инновационному развитию сферы ЖКХ; - защищает добросовестное предпринимательство на основе ОССП; - является основой нормирования и тарификации трудовых функций, повышения профессиональной квалификации персонала в соответствии с профессиональными стандартами; - является механизмом защиты экономических интересов работодателя, позволяющим обосновать и защитить расходы на персонал, в первую очередь по оплате труда, что позволяет иметь более квалифицированный штатный состав, сократить текучесть кадров, обеспечить предоставление качественных жилищно-коммунальных услуг (ресурсов); - является инструментом обеспечения обоснованных коллективно-договорных отношений в Организациях ЖКХ. Участие в ОССП также позволяет в случае невозможности в текущем моменте исполнять ФОТС — получить временную отсрочку по его конкретным нормам. Для получения дополнительной информации можно обращаться на контактный телефонный номер ОООР ЖКК: +7(495) 204-23-65 |
|
|
В декабре 2023 года будут подведены итоги Всероссийского конкурса «Эксперт ЖКХ года» для нахождения путей решения имеющихся проблем отрасли профессиональными отраслевыми экспертами, обладающими необходимым авторитетом и многолетним опытом. Конкурс проводится Центром муниципальной экономики и права. ОООР ЖКК является генеральным партнером Конкурса. Пресс-релиз (краткая информация о конкурсе), положение о проведении ежегодного Всероссийского Конкурса профессиональных отраслевых экспертов «Эксперт ЖКХ года» и иную информацию можно посмотреть здесь>>> |
Текущая деятельность ОООР ЖКК
25.07.2024
Внимание. Важная информация!
Письмо РСПП смотреть/скачать |
28.06.2024
Интересные факты
Президент ОООР ЖКК в качестве гостя принял участие в Годовом Общем Собрании членов Энергетической работодательской ассоциации России, на котором выступил и вручил "Золотой знак ОООР ЖКК" руководителю Ассоциации за заслуги в развитии системы социального партнерства. Ссылка на фотоматериалы Собрания: https://eepir.ru/multimedia/foto/godovoe-obshhee-sobranie-energeticheskoj-rabotodatelskoj-associacii... |
05.06.2024
Опрос о потребности в кадрах
В соответствии с перечнями поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина и Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина Минтруд России в период с 1 июня по 30 июля 2024 года проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах. письмо РСПП>>>, письмо Минтруда России С 1 июня 2024 года по ссылке https://prognoz.vcot.info на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России открыт доступ к анкетным формам. Просим принять участие в опросе путем заполнения соответствующих форм в указанные сроки. В период проведения опроса осуществляется консультационная, методическая и техническая поддержка работодателей через региональные контакт-центры, номера телефонов которых доступны на информационной платформе опроса. |
Подпишитесь
Не пропустите новые статьи! Подпишитесь на обновления.