Деятельность

НАШИ ЦЕЛИ

Целями ОООР ЖКК являются представление и защита общих, в том числе профессиональных, интересов членов ОООР ЖКК — работодателей и объединениями работодателей, осуществляющими свою деятельность в сфере жизнеобеспечения на территории Российской Федерации, координации предпринимательской дедеятельности членов ОООР ЖКК и представления и защиты общих имущественных интересов…

НАШИ ЗАДАЧИ

Реализация системного подхода в вопросах исполнения законодательства, участие в формировании эффективных договорных отношений между органами публичной власти, потребителями и хозяйствующими субъектами, способствование инновационному развитию предприятий ЖКХ РФ, создание и развитие системы профессиональных квалификаций, повышение квалификации специалистов…

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

• Активизация деятельности по разработке и сов ершенствованию нормативно-правовой базы в сфере ЖКХ.
• Приоритетное развитие системы региональных отраслевых объединений работодателей (РООР ЖКК) совместно с Профсоюзом жизнеобеспечения.
• Взаимодействие с органами публичной власти и судебными органами, общественными организациями по развитию сбалансированной системы отношений в ЖКК.
• Обеспечение экономической и правовой защиты членов. Создание положительного образа современного предпринимателя в сфере ЖКХ.
• Совершенствование системы социально-трудовых отношений и гарантий для работников сферы жизнеобеспечения, путём взаимодействия с Профсоюзами жизнеобеспечения в реализации Отраслевого тарифного соглашения для предприятий жизнеобеспечения.
• Развитие системы управления охраной труда и ТБ, сохранении здоровья работников.
• Привлечение в отрасль квалифицированных специалистов, молодёжи, популяризация работы в отрасли, пропагандистская и выставочная деятельность, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, культурно-массовых мероприятий.
• Создание эффективной системы технического регулирования, стандартизации и инновационного развития предприятий жизнеобеспечения, способствующей снижению затрат, производственных потерь, повышению эффективности принимаемых административных, кадровых, управленческих и технических решений.
• Повышение качества подготовки специалистов предприятий сферы жизнеобеспечения, путём создания региональных систем профессиональных квалификаций (создание центров оценки профессиональных квалификаций, разработка и актуализация профессиональных стандартов, проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ).
• Проведение научно-исследовательских работ и разработка и внедрение инновационных программ развития и модернизации ЖКК.
• Информационное обеспечение членов: о законотворческой деятельности в сфере жизнеобеспечения, обмен опытом, создание банка наилучших доступных технологий, оборудования и материалов.