Александр Николаевич Шохин на Госсовете: роль отраслевых объединений работодателей в формировании кадровой политики

На заседании Государственного совета, посвящённом вопросам подготовки кадров для экономики, особое внимание было уделено роли работодателей и их объединений в формировании современной системы профессионального образования и развития квалификаций.

Президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Николаевич Шохин в своём выступлении подчеркнул, что без системного участия объединений работодателей невозможно выстроить устойчивую связь между системой образования и реальными потребностями экономики.

Отраслевые объединения — источник запроса экономики

В ходе подготовки решений Госсовета, как было отмечено, велась работа не только с федеральными органами власти и экспертным сообществом, но и с отраслевыми объединениями работодателей. Именно они аккумулируют практический запрос предприятий и позволяют формировать объективное представление о потребностях рынка труда.

Александр Шохин подчеркнул, что логика «кадры под конкретные рабочие места» требует институционального партнёрства государства и бизнеса. Отраслевые и региональные объединения работодателей в этой модели выступают как агрегаторы спроса на компетенции и квалификации, способные переводить запрос предприятий в понятные для системы образования ориентиры.

Объединения работодателей как соавторы решений

Отдельно в выступлении была обозначена роль объединений работодателей в разработке практических инструментов кадровой политики. В частности, было предложено, чтобы рекомендации по развитию системы наставничества разрабатывались Правительством совместно с объединениями работодателей и профсоюзами.

Такой подход подчёркивает, что объединения работодателей — не только участники обсуждений, но и соавторы нормативных и методических решений, напрямую влияющих на работу предприятий и подготовку кадров.

Прогнозирование потребности в кадрах — задача отрасли

В контексте технологического развития экономики Александр Шохин отметил необходимость более оперативной фиксации потребности в компетенциях со стороны работодателей и отраслевых структур. За каждым новым продуктом или технологией стоят конкретные квалификации, и именно отраслевые объединения способны системно формулировать этот запрос и передавать его в государственные механизмы прогнозирования.

Такая работа позволяет увязывать стратегические приоритеты развития отраслей с образовательными программами и инструментами переобучения.

Институциональная роль Национальной системы квалификаций

В выступлении также была подчеркнута роль Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям как координационного центра взаимодействия государства, объединений работодателей, профсоюзов, системы образования и науки.

Особое внимание было уделено отраслевым советам по профессиональным квалификациям, которые должны сегодня мониторить рынок труда в разрезе квалификаций. Прозвучало предложение расширить их функционал, включая задачи прогнозирования кадровых потребностей отраслей.

Значение для общероссийских и региональных объединений работодателей

Озвученные на Госсовете подходы подтверждают ключевую роль общероссийских и региональных объединений работодателей в реализации кадровой политики. Именно через них формируется консолидированная позиция бизнеса, обеспечивается связь между предприятиями, образовательными организациями и органами власти.

Выступление Александра Шохина зафиксировало стратегический курс на усиление участия объединений работодателей в управлении развитием квалификаций, подготовке кадров и формировании долгосрочного кадрового потенциала экономики.